Inspectoratul Teritorial de Munca Timis este o
institutie publica, aflata in subordinea Inspectiei
Muncii, care controleaza aplicarea unitara a
legilor si a altor acte normative care
reglementeaza domeniul muncii, relatiile de
munca, securitatea si sanatatea in munca la
toate persoanele juridice si fizice din
sectorul public, mixt, privat si alte categorii
de angajatori, in conditiile Legii nr.108/1999.
Atributiile principale ale Inspectoratului Teritorial de Munca
A. in domeniul relatiilor de munca:
a) controleaza aplicarea reglementarilor legale, generale si speciale, cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca;
b) controleaza stabilirea si acordarea drepturilor cuvenite salariatilor ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
c) controleaza aplicarea masurilor de respectare a egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati;
d) asigura evidenta muncii prestate in baza contractelor individuale de munca, prin registrul general de evidenta al salariatilor, precum si evidenta zilierilor si a beneficiarilor prestatiilor acestora;
e) controleaza folosirea fortei de munca, in scopul identificarii cazurilor de munca nedeclarata;
g) asigura inregistrarea contractelor colective de munca la nivel de unitati si verifica prevederile acestora si conciliaza conflictele de munca declansate la nivelul unitatilor;
B. in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei:
a) controleaza, coordoneaza si indruma metodologic aplicarea prevederilor referitoare la securitatea si sanatatea in munca;
b) cerceteaza evenimentele conform competentelor, avizeaza cercetarea, stabileste sau confirma caracterul accidentelor, colaboreaza cu institutiile implicate in ceea ce priveste evidenta si raportarea accidentelor de munca si bolilor profesionale;
c) controleaza activitatea de instruire, informare si consultare a salariatilor si furnizeaza informatii in vederea imbunatatirii acesteia;
d) autorizeaza din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca functionarea persoanelor fizice si juridice si retrage sau poate propune retragerea autorizarii, in conditiile legii;
f) elibereaza avize si autorizatii conform competentelor stabilite prin actele normative aplicabile;
g) dispune sistarea activitatii sau oprirea din functiune a echipamentelor de munca, in cazul in care se constata o stare de pericol grav si iminent de accidentare sau de imbolnavire profesionala, si sesizeaza, dupa caz, organele de urmarire penala;
h) dispune angajatorului efectuarea de masuratori, determinari si expertize pentru prevenirea unor evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse, precum si verificarea, prin organisme abilitate, a incadrarii nivelului noxelor profesionale in limite admisibile la locurile de munca, cheltuielile fiind suportate de catre angajator;
i) controleaza respectarea prevederilor legale referitoare la introducerea pe piata a produselor pentru care desfasoara actiuni de supraveghere a pietei, conform competentelor;
j) restrictioneaza, prin masurile legale stabilite de legislatia in vigoare, comercializarea produselor neconforme si dispune masuri de eliminare a neconformitatilor constatate;
|
NOUTATI in site!
27.03.2018 Informatii privind legea prevenirii nr. 270/2017
20.03.2018 - Va informam ca exista latente de cateva ore la procesarea transmiterilor Registrului efectuate pe Portalul Inspectiei Muncii. Vezi mai mult
20.03.2018 - Informatii noi despre intermedierea si plasarea fortei de munca in strainatate
Vezi mai mult
Anunt! In data de 12 martie 2018 se va intruni Comisia de abilitare si avizare teritoriala in vederea obtinerii certificatelor de abilitare, a avizarii / reavizarii documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
A aparut Ordonanta de Urgenta nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.
Incepand cu data de 21.07.2015, persoanele care doresc sa faca sesizari pe e-mail, posta, fax, ghiseu sau sa obtina informatii privind persoana in cauza (revisal, adeverinte, incadrarea in munca) vor atasa o copie dupa cartea de identitate. In caz contrar solicitarile vor fi clasate.
Anuntam angajatorii ca ITM Timis organizeaza cursuri de perfectionare Inspector / referent resurse umane. Cursul include si cateva ore de aplicatii practice Revisal. Vezi mai mult
Conducerea ITM Timis roaga atat angajatorii cat si angajatii din judetul Timis ale caror carnete de munca se afla in evidenta ITM, sa se prezinte de urgenta pentru ridicarea acestora, fiind completate cu inscrisurile la zi. Mentionam ca Decretul nr. 92/1976 a fost abrogat si in consecinta, nu se mai fac inscrisuri in carnetele de munca incepand cu 01.01.2011
|
|
